Nowoczesna strategia motywowania pracowników.

Istnieje wiele sposobów organizowania pracy zespołowej tak, aby była jak najbardziej efektywna i wydajna, ale wciąż poszukuje się nowych rozwiązań. Specjaliści od zarządzania zasobami ludzkimi intensywnie pracują obecnie nad nową strategią, która zaczyna zdobywać coraz większą popularność. Jej nazwa to grywalizacja. Zaobserwowano, że bardzo skutecznym sposobem na zwiększenie zaangażowania i motywacji pracownika jest zorganizowanie jego pracy na wzór gry komputerowej. Przed pracownikiem stawiane są więc zadania do wykonania, za które zdobywa punkty, odblokowuje kolejne poziomy, zdobywa nowe przywileje i może rywalizować w rankingach z innymi pracownikami, którzy w ten sposób przypominają bardziej graczy. Grywalizacja sprawia, że praca staje się czymś bardziej podobnym do zabawy, jest bardziej atrakcyjna i angażująca, a to pozwala znacząco zwiększyć wydajność. Skuteczność nowej strategii jest na tyle duża, że wydaje się przyszłością rynku pracy. Czas pokaże, czy tak się faktycznie stanie.